Von Facharbeitermangel keine Spur. Manroland sheetfed begrüßt 29 neue Auszubildende und Studenten.

Manroland sheetfed setzt in Zeiten sich wandelnder Demografie und Fachkräftemangel auf duale Ausbildung und duales Studium. Voller Tatendrang und Neugier präsentierten sich die Neuzugänge im Rahmen einer dreitägigen Einführung in einem Seminarzentrum in der Rhön. Unter Führung des Ausbilderteams wurden sie auf ihren ersten Schritten in die berufliche Karriere begleitet. Ausbildungsleiter Matthias Derzbach führt hierzu aus: „Unsere hohe Ausbildungsrate belegt sehr deutlich, dass man sich bei manroland bewusst ist, dass in der Hochtechnologiebranche gut ausgebildete Mitarbeiter das A und O sind, um erfolgreich am Markt zu bestehen. Das Einführungsseminar ist für uns ein wichtiges Werkzeug, um den Übergang von Schule zu Berufsleben zu erleichtern. Hier wird der Grundstein für eine erfolgreiche Ausbildung gelegt.“

Ausbildungsleiter Derzbach (rechts) mit dem Jahrgang 2018 und dem Ausbilderteam

„Wir erleben zur Zeit auch einen Strukturwandel gerade im Hinblick auf Industrie 4.0, der auch in der Ausbildung umgesetzt werden muss. Dass stellt uns täglich vor Herausforderungen die nicht nur erhebliche Investitionen erfordert haben, sondern auch ein Umdenken und Überdenken von althergebrachten Strukturen und Prozessen. Das ist eine wirklich spannende Zeit, und wir sind sehr gut aufgestellt, um diesen Wandel erfolgreich zu gestalten“ so Derzbach.

Duale Ausbildung hat bei Manroland lange Tradition, seit 1892 bildet das Unternehmen Facharbeiter aus. Das Ausbildungszentrum in Offenbach am Main ist seit Jahren auch Kooperationspartner für viele Unternehmen in der Region, die keine eigene Ausbildung haben oder nicht alle Ausbildungsinhalte abdecken können. Diese Partnerbetriebe buchen je nach Bedarf einzelne Kursmodule oder auch Vollausbildung bis zur Abschlussprüfung als Dienstleistung.

Die hier erzielten Erlöse fließen dann wieder ins Ausbildungszentrum und decken einen Teil des jährlichen Investitionsvolumens, das nötig ist, um eine moderne Ausbildungsstätte technologisch auf dem neuesten Stand zu halten. 10 verschiedene Berufe und 7 Duale Studiengänge hat manroland im Ausbildungsportfolio.

„Und wir beobachten neuerdings wieder einen stärkeren Bewerbungseingang als noch vor wenigen Jahren“ so Derzbach weiter. „Die Ausbildung wird wieder vermehrt als Karrierechance wahrgenommen. Diese jungen Menschen gilt es zu erreichen und in den nächsten Jahren schrittweise zu den Leistungsträgern der Zukunft für das Unternehmen zu entwickeln. Das ist unsere Aufgabe. Die Zeiten für eine Ausbildung waren nie besser als heute, denn auch im Unternehmen kann man die Auswirkungen der Demografie beobachten. Wir werden in den kommenden Jahren einen innerbetrieblichen Generationswechsel erleben. Deshalb stehen unseren Hochschulabsolventen und Jungfacharbeitern hier alle Türen und Tore offen, um mit manroland sheetfed in eine erfolgreiche Zukunft zu starten.“

Manroland bildet in den Berufen: Medientechnologe Druck, Elektroniker, Gießereimechaniker, Industriekaufleute, Industriemechaniker, Mechatroniker, Technische
Modellbauer, Technische Produktdesigner, Zerspanungsmechaniker und Mediengestalter Fachrichtung Digital und Print aus.

Interessenten für einen Ausbildungsplatz oder das Studium mit vertiefter Praxis können sich jetzt schon unter office.ausbildungszentrum@manrolandsheetfed.com für den Start im Jahr 2019 bewerben.

Über Manroland Sheetfed

Manroland Sheetfed ist ein führender deutscher Hersteller von Offsetdruckmaschinen. Gegründet 1871 ist das Unternehmen einer der ältesten Druckmaschinenbauer der Welt.

Das Unternehmen ist mit seinen eigenen Niederlassungen in über 40 Ländern vertreten. Der Name Manroland steht heute weltweit für Qualität und höchste Zuverlässigkeit. Manroland Sheetfed ist ein hundertprozentiges Tochterunternehmen der Langley Holdings plc, einer in Privatbesitz befindlichen Britischen Maschinenbaugruppe.