Fin de Jornadas Reducidas en Manroland Sheetfed

Manroland Sheetfed volverá al esquema normal de trabajo debido a un repunte en las órdenes de compra.

Offenbach 21 de Abril de 2015. Manroland Sheetfed GmbH, quien había estado trabajando con jornadas reducidas en Enero, con más de 800 empleados en casa matriz y en el Área Productiva en Alemania, anunció el día de hoy que regresa a jornadas normales a partir del 01 de Mayo de 2015
La compañía, que ha citado una baja en la demanda de China por las jornadas reducidas, dice que a pesar la situación de China, otros mercados han incrementado sus ventas lo suficiente como para que las horas normales de trabajo sean reanudadas

El portavoz de la empresa dijo: “La jornada reducida es solo una de las herramientas de los que dispone la empresa para empatar la oferta con la demanda. Utilizaremos otras medidas con la finalidad de evitar jornadas reducidas a toda costa, pero en este caso, la sobre capacidad era inevitable sin esta medida”

Los aprendices y sus maestros fueron exentados de esta medida, que fue planeada originalmente para llevarse a cabo hasta final de Junio de este año.

Sobre Kurzarbeit

"Kurzarbeit", literalmente “tiempo-corto”, es una forma subsidio de trabajo del gobierno Alemán, en el que se le permite a las Compañías recortar tiempo de trabajo con empleados bajo el esquema de ingreso del 60-67% de salario neto no percibido de la Agencia Federal de Empleo Alemana. A través de este esquema, también los empleadores reciben beneficios del seguro social. Antes de la crisis financiera de la industria en Alemania, las empresas podían acceder a este beneficio por un tiempo máximo de 6 meses y, en Junio de 2009 fue temporalmente extendido a más de 24 meses para el resto del año, inclusive cuando el esquema regresó a 6 meses.

El instrumento de “jornada reducida” ha sido promocionado como una de las medidas económicas más eficientes durante y desde la crisis.

Comentario

Mientras que en muchos países están luchando por lograr la recuperación económica, Alemania parece contar con una estrategia exitosa que los ha colocado en un buen lugar con respecto a la previsión económica proyectada a largo plazo.

Durante la recesión, Alemania implementó un movimiento controversial para rescatar los trabajos de sus trabajadores altamente calificados, fundando empresas para mantenerlos empleados mientras la demanda disminuía. La estrategia, conocida como Kurzabeit, ha probado ser una historia de rotundo éxito.

La idea detrás es preservar los capitales de las compañías más vitales como Manroland Sheetfed, por ejemplo, de sus altamente calificados trabajadores. Estos trabajadores representan una inversión extensa en términos de negocios de largo plazo ya que actualmente están listos para fabricar productos de alta calidad ahora que las exportaciones han comenzado a incrementarse.
Mientras tanto, la compañía ha mantenido la cabeza arriba del agua. De acuerdo con su compañía matriz, el grupo industrial Inglés Langley Holdings PLC, Manroland Sheetfed ha devuelto más de €40 millones de euros, desde que fue adquirida en Enero de 2012.

Sobre Manroland Sheetfed GmbH

Manroland Sheetfed GmbH es un fabricante líder alemán de máquinas de impresión de pliegos offset. Fundada en 1871, la compañía es uno de los productores más antiguos de máquinas de impresión del mundo. Hoy la compañía posee filiales en más de 40 países y es un lema mundial en calidad y fiabilidad suprema. Manroland Sheetfed GmbH es una compañía subsidiaria, propiedad en su totalidad del grupo de ingeniería privada del Reino Unido, Langley Holdings plc.