Vége a csökkentett munkaidőnek a Manroland Sheetfed-nél

A Manroland Sheetfed visszatér a normál üzemvitelre, hogy a megrendeléseinek eleget tegyen.

Offenbach, 2015. április 21.: A Manroland Sheetfed GmbH, amelynek németországi székhelyén és gyárában januártól a több mint 800 alkalmazott csökkentett munkaidőben dolgozott, ma bejelentette, hogy visszaállnak a normál üzemvitelre május 1-től.

A cég, amely a kínai kereslet visszaesése miatt vezette be a csökkentett idejű munkavégzést, azt mondja, hogy Kínán kívül a többi piac hatékonyan működött az eddigiekben, így visszaállhatnak a normál munkaidőre.

A cég szóvivője elmondta: "a csökkentett munkaidő csak egyike azon eszközöknek, amelyek a vállalat rendelkezésére állnak, hogy a kínálatot a kereslettel összehangolják. Más intézkedéseket is alkalmazunk, hogy elkerüljük a rövidített munkaidőt, amennyire csak lehetséges, de ebben az esetben a többletkapacitás miatt nem lehetett a helyzetet enélkül megoldani."

A szakképzésben részt vevők és oktatóik mentesültek a csökkentett idejű munkavégzés alól, amelyet eredetileg ez év június végéig terveztek érvényben hagyni.

A csökkentett munkaidőről

"Kurzarbeit", szó szerint "rövidített munkaidő", a német kormány által nyújtott egyfajta munkaügyi támogatás, ahol a munkáltatók számára megengedett, hogy csökkentsék a munkavállalók munkaidejét, és a dolgozók elmaradt nettó bérét 60 illetve 67 százalékban a Német Szövetségi Foglalkoztatási Hivatal egészíti ki. A munkáltatók is részesülnek juttatásokban a társadalombiztosítási rendszer révén. A pénzügyi válság előtt a németországi vállalatoknál legfeljebb 6 hónapig volt lehetőség csökkentett munkaidőben történő foglalkoztatásra, amit 2009 júniusában átmenetileg legfeljebb 24 hónap időtartamra növeltek meg, majd ezt követően visszatértek a 6 hónapos rendszerre. A rövidített munkaidőt az egyik leghatékonyabb gazdasági intézkedésként tartják számon a válság óta.

Megjegyzés

Miközben sok ország küzd a gazdaság helyreállításával, úgy tűnik, hogy Németország sikeres stratégiát követ, amely hosszú távon igen jó gazdasági helyzetet biztosít számára.

A recesszió idején Németországban vitatták a cégek részére nyújtottak támogatást, hogy azok megtarthassák a magasan képzett munkavállalóikat a megrendeléseik csökkenése ellenére. Az úgynevezett Kurzarbeit stratégia bizonyítottan hangos német sikertörténet.

A cél az volt, hogy a cégek - mint a Manroland Sheetfed is - megőrizhessék a legalapvetőbb erőforrásukat, a magasan képzett dolgozóikat. Ezek a munkavállalók nagy értékű befektetést jelentenek a hosszútávon gondolkodó vállalkozások számára, amelyek így az export lehetőségek javulásával készen állnak a kiváló minőségű termékek előállítására.

A cég eközben nyereséges. Az anyavállalat, a brit Langley Holdings PLC ipari csoport szerint a Manroland Sheetfed-nél a megtérülés több mint 40.000.000 € volt, mióta 2012. januárjában felvásárolta.

A Manroland Sheetfed-ről:
A Manroland Sheetfed a világ egyik vezető ofszet nyomógép- valamint ahhoz kapcsolódó kiegészítő technológiák gyártója. 1871-ben alapították, így az egyik legrégebben fennálló nyomógépgyártó a világon. A cég saját leányvállalatokkal rendelkezik több mint 40 országban. A Manroland név a világ nyomdászai számára a kiváló minőség és megbízhatóság szinonimája. A Manroland Sheetfed a magánkézben lévő Langley Holdings plc brit mérnöki csoport tulajdona.